信息化時(shí)代，培訓(xùn)是最大福利的理念，已經(jīng)深入人心，所謂“授人以魚，不如授人以漁”已經(jīng)流傳千年，建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)全方位發(fā)展人才是浙江優(yōu)納特研發(fā)部當(dāng)下培訓(xùn)的重中之重。隨著優(yōu)納特的不斷發(fā)展，團(tuán)隊(duì)也不斷的有新成員加入，為了讓新成員了解公司文化，了解彼此，掌握更多的新知識(shí)，成為更優(yōu)秀的自己，優(yōu)納特研發(fā)部門于上周六（6月20日）在研發(fā)會(huì)議室舉行了一場(chǎng)部門新人培訓(xùn)活動(dòng)。

培訓(xùn)開始，先是講解了關(guān)于設(shè)計(jì)的相關(guān)理論，其次是針對(duì)在座每一位如何宣講及匯報(bào)工作的一些知識(shí)，并從實(shí)際案例出發(fā)，講述了如何更好的去了解我們這個(gè)行業(yè)的一些要求，如何更好、更高效率、更出色的完成工作。

“三分靠聽，七分靠做”。知識(shí)點(diǎn)講解完成后，我們又給在座的每一位同事一個(gè)主題，讓其結(jié)合培訓(xùn)的知識(shí)點(diǎn)自由發(fā)揮。

學(xué)習(xí)是引發(fā)新的思路和新的方向，同時(shí)促使自己深入思考的一個(gè)動(dòng)作，此次的培訓(xùn)目的就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出自己的潛能更好的推動(dòng)自己的工作，不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的雙重發(fā)展。